2024年12月6日，为表彰表彰先进，树立典型，激励各级工会组织、广大工会干部和全体工会会员忠诚党的事业、服务职工群众, 锐意进取，担当作为，团结引导广大教职工听党话，跟党走，学校召开了西南交通大学22——24年工会系统表彰大会。澳门新莆京7906not工会在本次评选中获评“模范职工小家”荣誉称号，音乐系获评“巾帼文明岗”荣誉称号，刘占祥、刘爽、乔真真、高红四位老师获评个人荣誉称号。

建设学习之家：注重政治引领，突出学院文化特色，理论学习入心。

在过去的三年中，澳门新莆京7906not工会教职工小家在校工会的悉心指导和学院党政的坚强领导下，始终秉持着澳门新莆京7906not“以文化人”的独特理念，充分利用学院的学科优势，通过举办丰富多彩的各类活动作为载体，紧紧围绕校工会提出的总体目标和要求，全心全意地服务于学校和学院的建设与发展。同时，澳门新莆京7906not工会教职工小家还特别注重突出工会的职能和作用，致力于打造一个理论学习入心、健康关怀走心、职工保障贴心、民主团结暖心的工会小家，为教职工们创造一个和谐、温馨、充满人文关怀的工作和生活环境。

在学院党政的领导下，学院教职工积极参与学校学院各项活动，在荣休仪式、新春音乐会、茶话会、合唱比赛、体育文化节、大艺展、教学竞赛等工作中服务学校，助力学校发展。学院工会积极组织学院教职工一起打造文化小家，教职工分别向小家捐赠古筝等器乐以及大量的文化书籍，现有书籍百余册，为教职工工作之余的学习提供了有力保障。同时定期开展阅读品茗活动，为教职工学习交流提供了阵地。

建设民主之家：坚持和完善教代会，切实履行民主管理和民主监督职责。

学院工会积极探索民主管理的有效途径，坚持每年开展教职工代表大会，审议行政报告及财务报告、职工福利情况，使广大教职工的认同感进一步增强。积极动员教职工提交双代会提案，向学校提交提案三项，并对提案进行认真解答和落实。积极向学院党委反映教职工工作生活中的困难，对关系教职工切身利益的事项进行不定期的讨论和商定，切实保障教职工的权利。

建设温暖之家：全方位帮扶，实现“分类别、分群体”的多角度关怀。

学院工会努力做好教职工体检、困难申请、保险购买等各类事项，努力为教职工工作生活提供保障。22年-24年，学院主动为两名校聘教职工提供体检保障，帮助1名教师申请补助，为50余名女教职工购买保险，看望慰问因病入院、亲属去世等教职工6名，以实际行动关心关爱教职工。学院工会在妇女节、教师节、重阳节、新进教师、离退教师、教师亲属等方面做好关怀工作。学院在妇女节之际为每位教师送上鲜花，重阳节之际，工会为每位离退老师发送短信慰问；教师节之际，工会在院党委的带领下走访每一位上课的老师并送上祝福；为教师子女开展小学、初中的入学讲座；每年开展至少一次中医义诊活动，为教职工健康保驾护航。

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建设和谐快乐之家：小组建设，激发兴趣，文体开花显活力。

澳门新莆京7906not工会采用工会小组的形式，一方面按照系所划分工会小组，由小组长带领教职工开展交流会、读书会等小组活动。一方面以兴趣为单位，目前建设有羽毛球小组、足球小组、工间操小组、品茗小组和排球小组等，每支队伍均有组长，负责日常活动的安排。学院定期组织羽毛球活动、工间操、排球比赛等，积极参与学校运达杯各项赛事，并连续两年获得排球比赛男女排冠军。申请工会品牌活动一项。开展春秋游4次，品茗、空间收纳等讲座3次。积极组织并支持全校合唱比赛，荣获一等奖。工会为积极参与各项活动的教职工专门开展了奖品赠送仪式，进一步提升了教职工的工作幸福感，减轻教职工的工作压力，形成快乐工作的氛围。同时也通过亲子书籍展、亲子游等形式，进一步提升教职工的家庭和谐。

实体建家：建设阵地，以暖心服务提升教职工归属感。

澳门新莆京7906not工会积极建设工会职工小家。拥有单独的小家场所，为教职工提供古筝、茶、书籍、咖啡等，教职工可以聆听音乐，自行研磨咖啡、研究交流茶艺或阅读休憩。同时为工间操和健身需求的教师配有弹力带、跳绳等，并根据需求开放报告厅供全体教职工健身使用。工会小家还延伸至音乐系，在音乐系工会小组拥有小家，为老师们配备了沙发、饮水机、餐桌等，方便音乐系教师在日常教学中休息和使用，为老师们提供温馨暖心服务。

在未来，澳门新莆京7906not工会将坚持以党建带工建，工建服务党建，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，扎实履行工会职责，竭诚服务教职工,切实维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系,不断增强广大教职工主人翁意识和责任意识，进一步提升教职工安全感、获得感和幸福感，为学院和学校发展贡献力量。