贵州河南煤化永贵能源2012年校园招聘简章
一、公司简介
永贵能源开发有限责任公司是河南煤业化工集团为响应国家西部大开发号召于2004年在贵阳设立的全资子公司，注册资本金13.5亿元，现拥有20多家子公司，在册员工15000余人。
永贵能源的母公司河南煤业化工集团是河南省首家资产、营业收入双双超千亿的特大型企业，是河南省最大、最强、最具活力和成长性的工业企业，位居中国企业500强第58位、中国企业成长100强第1位， 连续2年蝉联世界著名品牌500强和中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第1名，成功入选2010中国年度品牌。在2011年《财富》杂志公布的世界500强企业中排名第446位，成为河南省首家进入世界500强的企业。
永贵能源以能源报国为己任，志在实施大集团战略，经过7年发展，现拥有黔金矿、五凤矿等16对生产矿井，新田矿、高山矿、杨柳矿、糯东矿4对在建矿井以及2个建材项目、1个机修厂项目、2个房地产项目、1个化工项目。
永贵能源认真践行用心做事、追求卓越的企业核心价值观，始终坚持“从零开始、向零奋斗”的安全理念，连续七年实现安全生产；按照“快、好、省”的基建方针加快建设步伐，黔金矿、五凤矿、高山矿等基建矿井的建设速度和质量均树立了贵州省矿建行业的标杆；勇于为地方政府“排雷”，兼并重组的所有中小煤矿都迅速从事故频发的被监管煤矿成长为当地的明星企业；坚持“把驻地当故乡，把驻地群众当亲人”，永贵能源所属矿井均能积极地在驻地开展扶贫济困、捐资助学等活动，努力构建和谐矿区。贵州省、黔西南州、毕节地区、安顺市多次在永贵能源所属煤矿召开现场会，要求在全省煤炭企业推广永贵经验；国家安监总局到永贵能源现场调研，要求在全国推广河南煤业化工集团在贵州地区的安全管理经验；黔金煤矿、安顺煤矿被评为国家级安全质量标准化矿井。
2008年以来，永贵能源先后被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国煤矿群众文化工作先进单位，一个班组荣获全国“工人先锋号”，一个基层工会荣获贵州省“模范职工之家”；一名员工荣获“全国劳动模范”、五名员工荣获“贵州省劳动模范”，两人次荣获河南省“感动中原十大年度人物”，一人被聘为“感动中原形象大使”。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。永贵能源一定把各级领导和社会各界的关爱与支持作为强大的精神动力，进一步解放思想，加快发展，努力将永贵能源建设成为核心业务突出、多元发展的特大型企业集团，为贵州的经济和社会发展再立新功。
二、招聘计划
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专业
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人数
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学历
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专业
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人数
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学历
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采矿工程
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20
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本科
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通信工程
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2
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本科
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土木工程（矿建）
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10
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本科
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工程管理
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2
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本科
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安全工程
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20
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本科
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工商管理
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2
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本科
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测绘工程
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20
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本科
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人力资源管理
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2
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本科
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地质工程
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20
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本科
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汉语言文学
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2
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本科
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电气工程及自动化
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20
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本科
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会计学/财务管理
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4
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本科
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机械工程及自动化
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10
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本科
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物流管理
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4
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本科
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化学工程与工艺
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5
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本科
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统计学
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2
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本科
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无机非金属材料
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1
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本科
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法学
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2
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本科
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三、人才成长环境
人力资源是永贵能源发展的第一资源，是获取竞争优势的战略性资源。永贵能源致力于为员工提供一个发挥创造力的舞台、一个规范的成长系统、一个全新的职业发展空间，从而搭建开放型、成长型、多元化的人才成长平台。
1、广阔的发展平台。永贵能源处于快速发展阶段，煤炭、化工、机械制造、建材、房地产、物流等板块呈现出蓬勃发展的强劲势头，永贵能源连续多年成翻番发展态势，人才需求量大、成长周期短，员工有机会、有条件发挥个人的创造力。
2、灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念，打破年龄、级别等界限，搭建公平的人才竞争跑道；“H”型人才发展战略，为各类人才开辟不同的成长路径。
3、富有竞争力的薪酬体系。建立了以业绩为导向，对外竞争力强，对内激励作用明显，成长型的薪酬分配体系，企业年人均工资4?8万元，薪酬水平高于同类企业行业平均水平，并伴随着企业发展不断提高。
4、健全的福利保障。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金存缴机制，并积极推行企业年金、补充医疗保险等，提高员工的社会保险水平。
5、优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的煤矿主体专业（采矿、矿建、安全、地质、测量等专业）优秀毕业生，硕士生安家费3万元，本科生安家费2万元。
四、报名方式
联系人：段 璞（15185186885） 孟 磊（13984080622）
联系电话：0851-8619876
公司地址：贵州省贵阳市金阳新区金阳南路6号世纪金源国际商务中心3号27层人力资源部
地点：四食堂318教室
时间：2011年11月22日上午10点
